従業員のために

FOR THE EMPLOYEE
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従業員のための活動

■健康経営活動

【健康経営宣言】
株式会社復建技術コンサルタントは、技術・人格・社会貢献を社是とし、防災や安全・安心な地域、社会づくりに日々「全員経営」で取り組んでおります。
最も重要な資産である社員が心身共に健康で活き活きと働くことができ、個々の能力が最大限発揮できる職場環境づくりに取り組みます。

【目的】
社員の健康を会社にとってかけがえのない資産とみなし、その維持・増進を図ることで成長力や収益性を高めていくことを目的としています。

2021健康経営優良法人ホワイト500

健康経営活動報告書2020
健康経営活動報告書2019
健康経営活動報告書2018
代表取締役社長への健康経営インタビュー記事
 出典:河北新報朝刊(2019年6月11日)


■ワークライフバランス活動・働き方改革

ワークライフバランス(仕事と生活の充実)を確立するため、3か年計画で取り組んでおります。初年度はワークライフバランスの確立方法、翌年度は自律的な活動準備、最終年度は自律的活動のトライアルを行い、継続するための課題解決を行います。
社員のチームワークとアイディアで、理想とするワークライフバランス実現に向け取組んでいます。
2017年度からは、PC強制シャットダウンによる長時間労働の抑制に取り組み2018年度より、有給休暇の取得促進を強化を実施する他、テレワークなど、働き方改革の取り組みを実施しております。

ワークライフバランス研修
ワークライフバランス研修
ワークライフバランス研修

■くるみん認定

くるみん認定

「くるみん認定」は、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定する制度です。「次世代育成支援対策推進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施しています。
当社は「時間外労働の削減」「有給休暇取得率の向上」「女性の管理職登用」を目標とする第4期行動計画の達成をはじめ、仕事と育児の両立支援制度が充実していること等の成果が認められました。
今後もワークライフバランスの充実を目指し、より働きやすい職場環境づくりを推進してまいります。


■労働安全衛生

労働安全衛生は、生産活動の原点であり前提条件です。従業員の労働安全衛生の確保が企業活動の最重要基盤であると考え、現状の把握と 課題点を抽出し、教育活動に力を入れています。

KY活動

・安全運転研修
・安全大会の実施
・除染電離則に関する研修
・安全パトロールの実施
・運転事故防止研修
・ストレスチェック
・メンタルヘルスケア


■福利厚生

福利厚生を充実させる目的で設立された建友会(共済会)は、建友会が認定した各種クラブ活動、社内の花見・忘年会などの社内活動に補助金を支出して活動を支援しております。また、若手社員が企画する「全社行事」支援や、資格取得や自己啓発の支援のために、業務・資格取得・業務改善提案、安全運転など様々な優れた実績に対する報奨金制度を設けております。

建友会 釣りクラブ・建友会 野球部

【主な福利厚生活動

・住宅手当、家賃補助、家族手当、社宅(出向者等)
・法定健康診断の補助、育児休暇・介護休暇・
 リフレッシュ休暇、慶弔・災害見舞金
・文化・体育・レクリエーション活動の支援
 (建友会による支援)
・資格取得や自己啓発の支援(報奨金制度)


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